Dzisiaj podzielę się z Wami wnioskami z coachingów i szkoleń, ale też z różnych sytuacji, których doświadczam poza pracą. W obliczu nieoczekiwanych utrudnień czy niełatwych zmian, w których uczestniczymy, niektórzy z nas tracą energię, inni żyją w dużym napięciu, jeszcze inni rozkwitają, korzystając z nieodkrytych wcześniej w sobie możliwości. Niezależnie od naszego nastawienia – wszyscy […]
Niewątpliwie ostatnie tygodnie naznaczone piętnem zagrożenia pandemią każdemu z nas dały w kość. Zagrożenie płynące z rozprzestrzeniającej się, nie w pełni znanej i dającej się opanować choroby zmusiło nas do zmierzenia się z różnego rodzaju trudnościami, ograniczeniami, wywołało lawinę zmian i związanych z nimi emocji. Przeżywamy wiele frustracji związanych z koniecznością dopasowania się do nowych, […]
Korzystając z wolniejszego czasu, obejrzałam z rodziną „Poza światem” (Cast Away), amerykański film z 2000 roku w reżyserii Roberta Zemeckis. Chuck Noland (świetna rola Toma Hanksa) pracuje jako menedżer w firmie kurierskiej FedEx. Będąc w nieustannej podróży, żyje w dużym tempie z zegarkiem w ręku. Jest zwolennikom perfekcyjnej organizacji pracy, lubi mieć wszystko pod kontrolą. […]
Obecna sytuacja spadła na nas jak grom z jasnego nieba i śmiało mogę powiedzieć, że zaskoczyła prawie nas wszystkich. Jeszcze w styczniu, lutym firmy pracowały na pełnych obrotach. Notowały zyski, sprzedaż rosła, pensje wzrastały, wiele branż zmagało się z brakiem rąk do pracy. Nie podejrzewaliśmy, że sytuacja zmieni się diametralnie i tak nagle. Od co […]
Kiedy pod wpływem często niezrozumiałej dla nas sytuacji mózgi pracowników zaczynają wchodzić w stan alertu i uruchamiają u nich reakcję walki (np. narzekań, ataków słownych, podnoszenia głosu etc.) lub ucieczki (np. unikania tematów, osób etc.), to znak, że włączył się system wczesnego ostrzegania przed zagrożeniem. Neuronauka pozwala wypracować bardzo precyzyjne metody redukowania poziomu aktywacji układu […]
Dzięki neuronauce potrafimy coraz lepiej wykorzystać możliwości ludzkiego mózgu nie tylko w medycynie, ale także w podnoszeniu osobistej efektywności w sporcie, wojskowości, a nawet w biznesie. Wiedzę z tej dziedziny warto stosować do organizowania środowiska pracy i oddziaływania na jednostki oraz zespoły. W ten sposób możemy sprawić, że pracownicy będą z większym zaangażowaniem koncentrowali się […]
Jest koniec 2019 roku – tylko w ostatnim miesiącu dwie znane mi od lat menedżerki HR w międzynarodowych firmach (produkcyjnej i handlowej) otrzymały propozycję i objęły funkcję Dyrektora Operacyjnego. I zdecydowanie nie jest to odosobnione zjawisko. Kadrowiec prezesem? „Koniec świata” powiedziałby Pawlak z „Samych swoich”. I rzeczywiście, w pewnym sensie zakończyła się pewna era dominacji […]
Wierzę, że każdemu pracownikowi trzeba dać możliwość nauki, wdrożenia, każdego należy doceniać za wkład, który daje organizacji. Czy jednak każdego można zmotywować i zbudować jego zaangażowanie? Posłużę się przykładem praktykantów, stażystów – jeszcze nieświadomi swoich potrzeb i mocnych stron, podejmują pracę, która weryfikuje ich kompetencje, wiedzę i umiejętności. Po pewnym czasie okazuje się, że to jest […]
W języku chińskim kung fu oznacza między innymi biegłość, osiągnięcie wysokiego stopnia specjalizacji i umiejętności w dowolnej dziedzinie. Jak odpowiednie przygotowanie i dobór technik działania może pomóc w mistrzostwie w negocjacjach? Przygotowania Źródłem siły zarówno dla kupca, jak i sprzedającego jest wiarygodność. Budujemy ją poprzez profesjonalizm, odpowiednie przygotowanie do rozmów i autentyczność, zatem możemy zacząć o […]
To, co motywuje jedną osobę, inną może zniechęcić do działania. Według badań Polacy są mocno przywiązani do zasad i cenią sobie stabilizację emocjonalną, a odczuwają niską potrzebę konkurowania. Austriaków najbardziej motywuje chęć zdobywania wiedzy, za to Finowie chcą delektować się posiłkami, być aktywni fizycznie i osiągać wysoki status społeczny. W kwestii zachęty do działania różnimy […]