Jesteś szefem zespołu programistów? Rozwijasz go o nowe osoby? Z pewnością miałeś do czynienia z sytuacją, w której do Twojego zespołu dołączył nowy pracownik, który zrobił na Tobie dobre wrażenie podczas rozmowy rekrutacyjnej, a później okazało się, że nie spełnia pokładanych w nim oczekiwań. Lub kiedy niedawno zrekrutowany, wysoce obiecujący specjalista po okresie zaangażowania i […]
Patryk Lencioni, wybitny specjalista w zakresie budowania efektywnie współpracujących i zaangażowanych zespołów, który myśląc o współczesnych przedsiębiorstwach napisał niegdyś, że tym co pozwala zbudować przewagę konkurencyjną na rynku nie są już nowoczesne technologie ani łatwiejszy dostęp do surowców ale sprawnie funkcjonujące i świadome swojej roli zespoły menedżerskie. Parafrazując te słowa można by powiedzieć, że sytuacja […]
Choć służebne przywództwo dla niektórych brzmi jak oksymoron, menedżerowie coraz częściej dostrzegają zalety zarządzania w myśl tej idei. Co w praktyce oznacza ona dla pracodawców oraz pracowników i jak przekłada się na funkcjonowanie całej firmy? Dobry lider kojarzy się ze stanowczością, zdecydowaniem oraz sprawnym kierowaniem pracą innych. Niektórzy mylą to jednak z zarządzaniem poprzez kontrolowanie […]
Mówi się, że kto pyta, nie błądzi. Zadając nieodpowiednie pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz jednak zboczyć z drogi do swojego wymarzonego miejsca pracy. O jakie kwestie zdecydowanie nie należy więc dopytywać rekrutera lub jak ująć je inaczej, żeby nie zniechęcić go do siebie? Szukając pracy, pewnie przeczytałeś niejeden poradnik dotyczący m.in. tego, co należy mówić […]
Czy zastanawialiście się kiedyś co by było, gdyby nie istniały zasady etyczne? Jak funkcjonowałyby globalne organizacje, spółki czy małe przedsiębiorstwa? Na szczęście temat etycznego postępowania w biznesie zawsze pozostanie żywy. Jakiś czas temu również i nam ponownie temat stał się bliższy. Jak to wszystko się zaczęło… Zgłosiła się do nas firma z prośbą o wsparcie […]
Czy wiesz, że wg. Instytutu Carnegie to właśnie umiejętności osobiste w 85 % decydują o sukcesie w żuciu zawodowym? Szukasz nowatorskiej ale i prostej do zastosowania metody wprowadzania zmiany osobistych postaw i umiejętności? Odpowiedzią na tę potrzebę jest coaching w konwencji Mind Body Bridging. Metoda ta otwiera zupełnie nowe możliwości rozwoju, gdyż już w ciągu 6 tygodni pomaga rozwinąć umiejętności i postawy, […]
Sukces – słowo, które elektryzuje i inspiruje, chociaż nie każdy się do tego przyznaje, że go pragnie. Bądźmy szczerzy – chociaż różnie nazywamy to swoje ukryte marzenie, przecież właśnie do niego dążymy. Jasne, że sukces może dla każdego mieć inny wymiar, inny zakres, inaczej może być definiowany i rozumiany – jednak to on jest na […]
W maju 2015 roku zadzwonił do mnie wysoko postawiony pracownik jednego z czołowych banków w Polsce. Poprosił o spotkanie w celu omówienia swojej sytuacji życiowej a w zasadzie bardziej zawodowej, która w jego mniemaniu mogła zaważyć na jego „być albo nie być” w ówczesnej firmie. Jako, że na co dzień zajmuję się szkoleniami z zakresu […]
Patrząc na współczesnych menedżerów nie mam wątpliwości, że niejednokrotnie odczuwają taką samą presję, jak sportowiec ustawiony na linii startu, od którego każdy oczekuje zwycięstwa – nie tylko z przeciwnikiem, ale przede wszystkim z samym sobą. Czy zatem politycy i menedżerowie nie powinni podchodzić tak samo poważnie do doskonalenia swoich umiejętności, jak olimpijczycy do treningów? Zjawisko […]
Technologie z coraz większym impetem podbijają świat biznesu. Czy maja szansę zrewolucjonalizować rynek szkoleń? Widzimy, że kolejne pokolenia wychowują się ze smartfonami w ręce i jednocześnie potrzebują regularnych i szczegółowych informacji zwrotnych na temat swoich działań. Coraz więcej osób po kilkadziesiąt razy dziennie spogląda na swoje smartfony, „szeruje”, „lajkuje”, „grywalizuje”… Specjaliści różnych dziedzin, handlowcy czy […]