Blog o rozwoju osobistym
W każdym z nas jest coś z żyrafy i szakala. W codziennych rozmowach – zawodowych, rodzinnych czy towarzyskich – posługujemy się językami symbolizowanymi właśnie przez te zwierzęta. Co to oznacza dla nas i naszych relacji? Jak, mając tego świadomość, budować porozumienie nawet w trudnych sytuacjach? W codziennym natłoku obowiązków, tych zawodowych czy domowych, łatwo o […]
W kontynuacji do webinaru na temat strategii radzenia sobie w rzeczywistości zdalnej z perspektywy czterech stylów działania Insights Discovery/DISC/temperamentów, tym razem skupimy się na najgorzej ocenianym obszarze współpracy zespołowej – na spotkaniach online. Będziemy mówić o odmienności oczekiwań członków zespołu, o tym od czego zależy jakość spotkań, a także jakie działania mogą pomóc usprawnić nam […]
Minął rok, odkąd podzieliliśmy się z Wami pierwszymi wrażeniami (po 100 dniach pracy zdalnej), jak tę rzeczywistość postrzegają przedstawiciele różnych osobowości. Sięgając po znane modele: Insights Discovery, Extended Disc, typologia temperamentu – sprawdzaliśmy nastroje, potrzeby, percepcję, emocje z perspektywy każdej z grup (energii kolorystycznych, typów ED, temperamentów). Po 12 miesiącach, przeplatających się kwarantann, lock downów, […]
Każdy z nas ma w swoim otoczeniu osobę, która lubi robić wszystko na ostatnią chwilę i bierze na siebie za dużo niedoprecyzowanych zadań. A to już krótsza droga do wypalenia zawodowego. Taka osoba wpada w błędne koło stresu – stan, który może utrzymywać się przez wiele lat pomimo braku obiektywnych, zewnętrznych problemów. O tym właśnie […]
Empatia to przyszłość relacji biznesowych a świadomość własnej inteligencji emocjonalnej w kontaktach z ludźmi jest podstawą ich trwałości i skuteczności. Jeśli interesuje Cię rozwój kompetencji budujących stabilne i oparte na wiarygodności relacje w biznesie, chcesz dowiedzieć się, czym one są i jak je rozwijać – serdecznie zapraszamy do obejrzenia materiału w webinaru pt. Inteligencja emocjonalna […]
Kiedy brzmienie poszczególnych instrumentów w orkiestrze odpowiednio się przenika, razem tworzą harmonijną melodię. Sukces zależy zarówno od zaangażowania każdego z muzyków, jak i dyrygenta. Podobnie „zgranie” kompetencji i umiejętności pracowników pomaga w efektywnym osiąganiu wspólnych celów. Co menedżer i członkowie zespołu mogą zrobić, aby współpracować „koncertowo”? Sposób działania, przyswajania wiedzy czy komunikacji poszczególnych pracowników oddziałują […]
Zaufanie w organizacjach bezpośrednio przekłada się na wysoki poziom zaangażowania i satysfakcji z pracy. Jest fundamentem pracy zespołowej – czymś, nad czym trzeba nieustannie pracować i czymś, co nie jest dane raz na zawsze. W dynamicznym i wymagającym świecie biznesu, gdzie decyzje podejmowane są szybko a otwartość na współpracę z innymi staje się coraz ważniejsza, […]
Przedstawiciele pokolenia Z coraz liczniej wkraczają na rynek pracy, wraz ze swoją perspektywą, zdolnościami i oczekiwaniami. Warto przyjrzeć im się bliżej, bo za 10 lat to oni będą zarządzać sporą częścią gospodarki. Jakie metody i postawy utrudnią komunikację z pracownikami z tej generacji i zagłuszają ich wewnętrzną motywację? Pokolenie Z to osoby urodzone po 1995 […]
Serdecznie zapraszamy do obejrzenia webinaru „Czas próby – kultura organizacyjna a kryzys”, który poprowadził nasz trener, Marek Raczyński. Materiał skierowany jest przede wszystkim do kierowników i pracowników działów HR, menedżerów różnych szczebli oraz wszystkich osób które są odpowiedzialne za kształtowanie kultury organizacyjnej. Podczas webinaru szukamy odpowiedzi na następujące pytania: Czy istnieje kultura organizacyjna odporna na […]
Ogromne niedobory kadrowe w naszym kraju spowodowały, że przedsiębiorcy coraz chętniej zatrudniają pracowników z Ukrainy. Choć wielu z nas się wydaje, że są oni przyjmowani do prac fizycznych, to coraz częściej także na wyższe, menedżerskie stanowiska. Pomimo tego, że według badań około połowa Polaków i nieco więcej niż 50% Ukraińców dostrzega bliskość tradycji i stylów […]