Chcesz zostać dobrym sprzedawcą? Naucz się umiejętnie milczeć

Dość często można się spotkać z przekonaniem, iż dobry handlowiec musi być „wygadany”. Otóż nic bardziej mylnego. Otwarty owszem, ponieważ dzięki temu z łatwością nawiąże kontakt z potencjalnym klientem, ale nie oznacza to, że może z mówić do niego bez chwili wytchnienia. Handlowiec musi przede wszystkim umieć słuchać. Ta czynność jest nieodłączną częścią każdej rozmowy […]

Cechy charakteru niezbędne w zawodzie handlowca cz.2

Jak wspominaliśmy w jednym z poprzednich artykułów, dobry handlowiec powinien posiadać pewne cechy charakteru. Oprócz otwartości, elastyczności i empatii liczą się również inne cechy, które są istotne w tym zawodzie. Wspomniany handlowiec musi mieć ambicje i dużo wytrwałości. Jak już wiecie zawód ten nie jest łatwy i wymaga dużego zaangażowania. Chcąc sprzedać dowolny produkt, trzeba […]

Headhunter, czyli łowca wybitnych talentów

Zatrudnienie nowego pracownika i dokonanie odpowiedniego wyboru to trudne zadanie. Wymaga wiedzy, doświadczenia, a także czasu. Nie każdy pracodawca posiada jednak wszystkie z wymienionych aspektów. Zdarza się również, że nie potrafi  określić swoich oczekiwań lub stawia je zbyt wysoko. Dzieje się tak szczególnie wtedy, gdy szukamy pracowników na stanowiska o charakterze wielozadaniowym. Ograniczenia te wydają […]

10 zasad kaizen

Jak już wiece z jednego z poprzednich artykułów, wprowadzanie zmian małymi krokami jest o wiele bardziej skuteczne niż duże i nagłe zmiany. Oprócz dobrej organizacji każdego dnia, warto również zaplanować wprowadzenie określonych zmian w życie. Oczywiście nie można obejść się bez silnej woli i wytrwałości w dążeniu do celu. Ten aspekt również został przewidziany w […]

Małymi krokami do sukcesu

Jakiś czas temu pisaliśmy na czym polega metoda 5S. Dla przypomnienia nadmienimy, iż jest to praktyka mająca na celu usprawnić i poprawić efektywność pracy. Dziś wspomnimy natomiast o filozofii Kaizen. Podobnie jak ww. metoda, wywodzi się ona z Japonii i jest silnie związana z tamtejszą kulturą. Od wielu lat stosują ją m. in. największe koncerny […]

Cechy charakteru niezbędne w zawodzie handlowca cz.1

Dość często spotkać się można ze stwierdzeniem, że tak naprawdę wszystkiego można się nauczyć. Teoretycznie tak, jednak każdy z nas ma pewne predyspozycje i określone cechy charakteru, które pomagają mu w określeniu idealnej ścieżki rozwoju. To one w dużym stopniu wpływają na nasze zainteresowania czy tempo nabywania nowych umiejętności. Dzięki naturalnym predyspozycjom mamy możliwość wykwalifikowania […]

Sztuka zarządzania czasem, część 2

W jednym z poprzednich artykułów przedstawiliśmy kilka porad dotyczących planowania zadań na każdy dzień. Tak jak zapowiadaliśmy wcześniej, poniżej przedstawiamy kolejne tajniki sprawnego zarządzania czasem. Z pewnością pomogą wam odnaleźć równowagę w sprawnym zarządzaniu sobą w czasie. Skup się i naucz się odmawiać Gdy już uda ci się rozpisać poszczególne zadania, musisz pamiętać o tym, […]

Mama na etacie

Maj jest miesiącem, w którym Polacy obchodzą dość sporo świąt zarówno kościelnych, jak i państwowych. Jednym z nich jest Dzień Matki. Choć już przed naszą erą czczono boginie, będące uosobieniem urodzaju, płodności, żon i matek, dopiero w XX w. zaczęto wprowadzać na listy państwowych świąt ten szczególny dzień. Do tej pory w niektórych krajach obchodzi […]

Metoda 5S

Japonia słynie z pracowitości, konsekwencji w dążeniu do celu, a także marek, które odniosły sukces na całym świecie: jak Toyota, Nissan, Mitsubishi, Honda, Mazda, Suzuki czy Subaru. Japońska filozofia pracy Kaizen jest coraz częściej stosowana przez polskie przedsiębiorstwa. Doskonale sprawdza się w organizacji procesów produkcyjnych, przy zapewnieniu jakości i w logistyce. Niektóre metody, takie jak […]

Jak motywować swoich pracowników?

Motywacja pracowników to rzecz niezbędna dla rozwoju przedsiębiorstwa i osiągania przez nią sukcesów. Nie zawsze jednak jest to proste. Trzeba wziąć pod uwagę, iż każdy z nas jest zupełnie inny i tak jak wspominaliśmy niedawno – motywacja poszczególnych osób może się różnić od siebie. Jak zatem utrzymywać ją na wysokim poziomie i nie pozwolić na […]

1 5 6 7 8