Chociaż rozmowa rekrutacyjna ma na celu wzajemne poznanie kandydata i pracodawcy, wciąż wielu kandydatów ma przeświadczenie, że jest to wyłącznie sprawdzian ich umiejętności czy doświadczenia. Przygotowują się do spotkania z rekruterem przede wszystkim pod kątem potencjalnych pytań, które otrzymają – o ich doświadczenie zawodowe, twarde i miękkie kompetencje, motywację do zmiany pracy etc. Zapominają o […]