Blog o rozwoju osobistym
25 lat to taki wiek, kiedy wszystko jest jeszcze przed. Człowiek zaczyna zdawać sobie sprawę z tego, kim jest, o czym marzy, co naprawdę lubi, a czego nie. To też wiek, w który warto dać sobie możliwość zaskoczeń, zadziwień i zachwytów. Z okazji 25 lat firmy Integra Consulting Poland porozmawialiśmy z CEO Moniką Borowicz. Jakie […]
Rynek pracy jest niezwykle dynamiczny. Co go charakteryzuje? Coraz prężniej rozwijające się procesy automatyzacji, które pozwalają w dużej mierze zastąpić człowieka w realizacji wielu dotychczasowych jego zadań. Kolejne trendy pokazujące zmiany na rynku pracy to oczywiście wzrost pracy w trybie zdalnym i hybrydowym. W dynamicznym środowisku rynku pracy szybko dezaktualizują się kompetencje. Wymagana jest zwinność, […]
Mierzenie efektywności procesów rekrutacyjnych wciąż nie jest oczywistym i regularnym działaniem dla wielu firm. A przecież tylko wejście w głąb procesu i jego analiza pozwolą wyciągnąć efekty – co działa świetnie w naszych rekrutacjach, a co (i jak) warto poprawić? Pułapka schematu Rekruterzy, którzy nie mają zwyczaju analizować swoich procesów, mogą wpaść w pułapkę przyzwyczajeń. […]
Ten miesiąc, jak i najbliższe będą dla nas niezwykle intensywne. I chociaż na razie nie chcemy zdradzać zbyt wielu szczegółów, jedno jest pewne – idzie nowe! Podobno jedyną stałą rzeczą w życiu jest zmiana – więc zmieniamy się także i my! Za nami dwa dni bardzo żywiołowych warsztatów. Dzięki spojrzeniu osoby z zewnątrz, a także […]
Rozmowa z Pauliną Węgrzyn – trenerem biznesu, psychologiem, konsultantem Insights Discovery. Od 17 lat związaną z firmą Integra Consulting Poland. Jak zaczęła się Twoja trenerska droga? Zaczęłam pracować w Integrze w 2005 roku. Wkrótce po moim zatrudnieniu okazało się, że jest spora suma pieniędzy unijnych na projekty szkoleniowe dla przedsiębiorstw. Te projekty były bardzo wymagające […]
Chociaż rozmowa rekrutacyjna ma na celu wzajemne poznanie kandydata i pracodawcy, wciąż wielu kandydatów ma przeświadczenie, że jest to wyłącznie sprawdzian ich umiejętności czy doświadczenia. Przygotowują się do spotkania z rekruterem przede wszystkim pod kątem potencjalnych pytań, które otrzymają – o ich doświadczenie zawodowe, twarde i miękkie kompetencje, motywację do zmiany pracy etc. Zapominają o […]
Zapraszamy do obejrzenia materiału, który powstał podczas naszego webinaru: Rozmowy roczne, kwartalne i podsumowujące. Szansa czy przykry obowiązek? Temat naszego webinaru jest bliski każdemu, kto jest częścią zespołu lub zarządza nim. W końcu jednym z głównych celów prowadzenia rozmów rocznych, kwartalnych i podsumowujących jest: • pomaganie pracownikom w rozwoju, • zabezpieczenie efektywnej realizacji zadań w […]
W tym artykule dowiesz się: Jak wyglądał rynek pracy IT w Polsce w 2021 roku Jakie są największe wyzwania rekruterów IT Jak zapobiegać spadkowi efektywności w zespole IT u nowych pracowników Jakie są najważniejsze miękkie kompetencje w branży IT Jak budować zgrane i efektywne zespoły IT oparte na typach osobowości Pandemia koronawirusa, której konsekwencją jest […]
Przed Wami Alfabet Liderki, czyli 22 rzeczy, które naszym zdaniem najlepiej oddają charakter współczesnej, inspirującej innych menedżerki (chociaż nie widzimy przeszkód, by liderzy także korzystali z tego alfabetu 😊 ). Publikacja powstała z okazji Dnia Kobiet. Z tej okazji życzymy Wam, żebyście były doceniane, nie tylko od święta; nie bały się pokonywać kolejnych szczebli kariery […]
W tym artykule dowiesz się: Czym jest wypalenie zawodowe? Jak reagujemy na przewlekły stres? Jakie grupy zawodowe są szczególnie narażone na wypalenie zawodowe? Jakie są przyczyny wypalenia zawodowego – środowiskowe i indywidualne? Jak radzić sobie z wypaleniem zawodowym – swoim i pracownika? Obowiązująca od 1 stycznia 2022 roku aktualizacja Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów […]